Семинар "СТРАТЕГИЯ ОХРАНЫ ТРУДА И ОБЕСПЕЧЕНИЯ НАДЕЖНОСТИ ПЕРСОНАЛА"

(особенности профилактики «человеческого фактора» в работе на опасных объектах)
Раздел: обучение по охране труда

Ведущие семинара:

• Нежданов Денис Викторович – Директор Межрегионального центра кадрового аудита и переподготовки персонала «ПРИОРИТЕТ».
• Нежданова Надежда Николаевна – Руководитель лаборатории психо-физиологической диагностики персонала и профилактики «человеческого фактора» Межрегионального центра кадрового аудита и переподготовки персонала «ПРИОРИТЕТ»,дипломированный врач, психолог, консультант в области развития персонала предприятий системы ТЭК РФ и предприятий реального сектора экономики, постоянный автор специализированных изданий «РосТехнадхор», «Энергетик» и др.

Аудитория семинара:

•  
• Руководители служб персонала
• Специалисты по технике безопасности
• Специалисты службы главного инженера
• Руководители структурных подразделений, ответственные за обеспечение надежности деятельности персонала.

Цели семинара:

• Ознакомление с новейшими технологиями обеспечения высокого уровня производственной дисциплины и надежности профессиональной деятельности персонала.
• Разработка корпоративных программ профилактики производственного травматизма. Исключение случаев тяжелого травматизма и травматизма с летальным исходом.
• Минимизация рисков аварийных ситуаций и преждевременного выхода из строя оборудования по вине человеческого фактора.
• Совершенствование стандартов профессиональной ответственности и компетентности персонала предприятий реального сектора экономики, топливно-энергетического комплекса, строительства и крупного промышленного производства.

КОНЦЕПЦИЯ ПРОЕКТНОГО СЕМИНАРА
«СТРАТЕГИЯ ОХРАНЫ ТРУДА И ОБЕСПЕЧЕНИЯ НАДЕЖНОСТИ ПЕРСОНАЛА»
ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ:

Новые технологии охраны труда и обучение по охране труда в XXI веке выходят за рамки лекций и семинаров для работников и инженеров по охране труда. В наши дни безопасность персонала и промышленная безопасность, охрана труда становятся одной из ключевых компетенций топ-менеджеров, директоров, главных инженеров и руководителей всех подразделений компаний.

В наши дни гиганты промышленного рынка и малые предприятия во главу угла охраны труда и обеспечения безопасности персонала ставят технологии «человеческого фактора» наименее изученного направления в охране труда, но обеспечивающего его максимальную результативность за счет предотвращения крупных производственных аварий, спасения жизни и здоровья сотрудников не всегда осознанно подвергающих себя рискам даже в условиях сверхстандартизированной системы безопасности и охраны труда, организованной обученными классической системе охраны труда специалистов.

Недостаточно пройти обучение охране труда, недостаточно внедрить новые стандарты безопасности и аттестовать персонал – необходимо оссуществлять контроль состояния персонала которые даже после обучения охране труда подвержен рискам не применения или несвоевременного и неадекватного применения технологий охраны труда на рабочем месте после высоких профессиональных, эмоциональных нагрузок, которые влияют на адекватность мыслей и поступков. Вспомните себя за рулем автомобиля после тяжелого дня: правила знаете, управлять автомобилем умеете, но невольно допускаете рискованные ситуации неочевидные для вас, но наглядные для членов вашей семьи неподверженных таким перегрузкам.

Как организовать обучение специалистов по охране труда? Нужно ли учить охране труда рабочих? Если да, то с какого уровня? Есть ли обучение охране труда в Екатеринбурге? Как обучение новым технологиям в охране труда влияет на профилактику несчастных случаев? Насколько помогает снизить травматизм кадров на опасном производстве мониторинг надежности персонала? Где проходит обучение по охране труда и мониторинг надежности? На эти вопросы отвечают консультанты и преподаватели и эксперты-практики в нашем Центре обучения охране труда. У них вы можете узнать стоимость обучения по охране труда на всех этапах разработки и внедрения «Стратегии обеспечения надежности персонала»?

Программа семинара:

ЭТАП 1
Диагностика уровня психофизиологической надежности персонала, занятого на опасных объектах.

ЭТАП 2.
Планирование комплекса мероприятий с целью минимизации и исключения рисков влияния неблагоприятного человеческого фактора в работе персонала на опасных объектах.

ЭТАП 3
Привентивная тренинговая подготовка персонала в целях исключения неблагоприятного человеческого фактора в работе персонала на опасных объектах.

ЭТАП 4
Мониторинг психофизиологического благополучия персонала и результатов тренинговой подготовки

ЭТАП 5
Опыт внедрения программ профилактики «человеческого фактора» на предприятиях реального сектора экономики

Провести обучение по охране труда и вести комплексную профилактику травматизма и несчастных случаев, выходящую за границы обязательного обучения по охране труда, к сожалению, не обеспечивающего 100% безопасность и надежность персонала по устаревшим стандартам, которые пока не изменены – просто необходимо в силу растущей нагрузки на персонал. Профилактика несчастных случаев на воде, профилактика травматизма на производстве, мониторинг персонала организации, покупка консалтинга, внедрения и обучение по охране труда – это первый шаг к безопасности персонала, ответственность за которую необходимо грамотно возложить на каждого сотрудника предприятия. Каждый может повлиять на свою безопасность и безопасность коллег и каждый может предотвратить непоправимое и не допустить возникновения повторных рисков!!!

Что для этого нужно, на эти вопросы отвечает программа корпоративного консалтинга, обучения и внедрения современной системы охраны труда и профилактик «человеческого фактора» нашей компании? Звоните (343) 213-36-38 и мы ответим на ваши вопросы!!!